美国的工作场所健康促进计划正在增加,对癌症治疗具有重要影响

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北卡罗来纳大学教堂山分校的Gillings全球公共卫生学院,疾病控制与预防中心和RTI国际的研究人员表示,美国的工作场所健康促进计划正在增加。全国近一半的工作场所提供一定程度的健康促进或健康计划,17%的50个或更多员工的工作场所提供全面的工作场所健康促进计划。

胚胎干细胞(ESC)具有自我更新的能力,并且具有多能性,有可能在体内产生几乎任何细胞类型。胚胎干细胞状态由包括表观遗传调节因子在内的多种调节网络建立和维持;这些表观遗传调节因子的功能虽然尚未明确。

癌性肿瘤主要根据其起源组织进行分类。然而,人类基因组的测序和强大且价格合理的DNA测序技术的发展开创了精确肿瘤学的新时代,其中患者接受定制疗法治疗,旨在针对肿瘤内的特定突变。

Laura Linnan,UNC
Gillings全球公共卫生学院健康行为系教授,卡罗莱纳工作与健康研究协会创始主任,该研究的主要作者于4月22日在美国健康促进杂志上发表。。

由蒙纳士生物医学发现研究所(BDI)科学家领导的国际合作首次发现两种新的表观遗传调节因子TAF5L和TAF6L可以维持胚胎干细胞的自我更新。科学家们还发现这些蛋白质激活了c-Myc(一种众所周知的癌症基因)及其调控网络。

这种新的治疗方法已经取得了一些重要的成功,但是,最近许多癌症专家开始怀疑身体中癌症的发生可能会影响特定突变的行为,在确定患者对靶向治疗的反应方面发挥着重要作用。目前,组织环境塑造肿瘤基因组成的方式尚不清楚。

2017年美国工作场所健康调查是最近全国范围内的工作场所健康促进计划调查,也是13年来的首次此类调查。该调查评估了以雇主为基础的健康促进计划的现状,解决营养,压力,身体活动,酒精和药物滥用,睡眠和各种其他健康问题。

贝博体育,他们的研究结果今天发表在Molecular Cell上。Monash BDI的Partha Pratim
Das博士表示,TAF5L和TAF6L是在CRISPR-Cas9功能丧失的遗传筛选中发现的,目的是从323个表观遗传基因中寻找表观遗传调节因子,并确定这些基因控制胚胎干细胞状态。

在一个新的文件,发布2019年4月24日在自然,一队由医学和路德维格癌症研究所在加州大学圣地亚哥分校的加州大学圣迭戈学院大学的科学家领导的研究人员,介绍了一套新的规则是预测起源组织如何影响肿瘤基因组成的关键方面,具有潜在的重要治疗意义。

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